דמי אבטלה ופיצוי פיטורים

ליאור שלום,
המועד בו בוחרות רוב הנשים להודיע על ההתפטרות הינו חודש לפני המועד בו הן רוצות לסיים (לרוב מדובר בחודש לפני סיום חופשת הלידה), זאת כדי שתקופת ההודעה המוקדמת תהיה בחפיפה לחופשת הלידה.
בסיום חופשת הלידה תוכלי לחתום בלשכת התעסוקה, כאשר תצטרכי להמתין 90 ימים כמתפטרת (שימי לב שללשכה יש ללכת ביום סיום ההעסקה, כדי שתקופת ההמתנה תתחיל להימנות)
הרעיון להתפטר מייד לאחר הלידה כדי שתקופת המתנה תתחיל להימנות הוא רעיון יפה, אבל לא יכול להצליח, כי תקופת ההמתנה לא חופפת את תקופת חופשת הלידה שבתשלום.

ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, תהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. פיצויי הפיטורים הם באופן עקרוני חודש על כל שנת עבודה, ואותם יש לשלם תוך 15 ימים מיום סיום ההעסקה בפועל (לרוב מבוצע תוך 30 ימים). ייתכן שחלק מצוי לך בקופה - חלק זה תוכלי לשחרר אם תרצי, ישירות מהקופה.