אפליית נשים

שלום
עבדתי במקום מסויים כ-4 שנים במהלכו קודמתי לסגנית ומסגנית למנהלת- כמנהלת תיפקדתי כ-שנתיים בערך.
לאחר שנה של ניסיון בניהול ביקשתי העלאה בשכרי היות ומה שאני מקבלת לא תואם את תיפקודיי
אך ניתקלתי בסירוב! - בטענה הרגילה שהמצב לא טוב
נכנסתי להריון והמשכתי לתפקד בצורה הכי טובה שאפשר שעות נוספות עבודה מאומצת
בקיצור נתתי את כל כולי!!
לאחר חזרתי מהחופשת לידה ביקשתי העלאה- ושוב נתקלתי בסירוב על אותה טענה
בנתיים הם הביאו מנהל חדש אשר נתנו לו שכר גבוהה מאוד משכרי - שלא לומר כל ההשקעה והניסיון
העבודה הקשה והניסיון אני עשיתי כנראה שלא עשו עליהם שום רושם!!
חשוב לציין כי המנהל הקודם לפני גם היתה לו משכורת גבוהה ותנאים סוציאליים

עכשיו אנ י שואלת האם זה קשור להיותי אישה??
מנהל לפני ומנהל אחרי מקבלים משכורת גבוהה ופתאום אצלי המצב הכלכלי לא טוב?!

בקיצור התפטרתי מעבודתי עקב הטיפול בתינוק וגם לנוכח העובדה ששני ילדים במסגרת לא
שווים לצאת לעבודה היות ולא נשאר כלום כי הכל צריך ללכת למסגרות- אם הייתי מקבלת שכר גבוהה יותר כמו שהציעו למחליפי או לקודמיי סביר להניח שהייתי נשארת!!

שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע אותם על אפליית נשים?
(יש לי מכתבי המצלה מהם המוכיחים שתיפקדתי כראוי שאומר שהדבר לא נבע מחוסר מקצועיות או מתיפקוד לא טוב)

מחכה לתשובתכם
תודה