יש סיבה שלא עונים לי?

שלום,
בחודש שלישי להריוני הועסקתי ע"י המעביד.לפני סיום חופשת הלידה יצרתי קשר עם המשרד, ובפגישה נאמר לי כי אין לי מקום יותר במשרד (סה"כ עבדתי כ 9 חודשים עד ליום סיום חופשת הלידה). המעביד הסכים להעסיקני ל60 יום בלבד vהיות שהוא מחויב עפ"י חוק. לפיכך הודעתי כי בשביל חודשיים אין טעם שאחפש סידור ובחרתי להשאר עם הקטן בבית עד שיהיה בן שנה, והודעתי כי איני חוזרת.

שאלותי:

1. האם אוכל - בגין שלושת חודשי חופשת הלידה - להפריש את חלקי לביטוח מנהלים/קופ"ג/קרן השתלמות ולחייב את המעביד להפריש את חלקו? החוק ששונה ב 2007 קצת מבלבל - האם יש צורך בתק' אכשרה של שישה חודשים לפני כניסה להריון?

2. האם מגיעים לי דמי הבראה? חופשה שנתית? משהו אחר?

תודה.