חל"ת

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

חל"ת
רוני
18/06/2008

קראתי בפורום כי חל תיקון לחוק והיום נדרשים רק 12 חודשי עבודה רצופים על מנת שתהיה אפשרות לקבל חל"ת האם יש הבדל אם העובדת קבועה או זמנית ואם אני עובדת במקום העבודה שנה וחצי כמה מקסימום חל"ת אני יכולה לדרוש.
ומה בנוגע לזכויותי כגון: ותק, צבירת ימי חופשה, תשלום הבראה ודמי ביטוח לרכב שנהוג לשלם במקום העבודה והאם המעביד אמור להמשיך להפריש לקופ"ג, קרנות השתלמות וקרן פנסיה אם הופרשו לפני הלידה.
תודה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
חל"ת

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
.
רוני
26/06/2008

דילגתם עלי

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
דילגתם עלי
רוני
26/06/2008

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום