התניית תשלום פיצויי פיטורין

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התניית תשלום פיצויי פיטורין
    שרון
    18/06/2008

    יצאתי לחל"ת לאחר חופשת לידה, ולאחר מכן התפטרתי כדי לטפל בבתי. המעביד מתנה את תשלום הפיצויים בחתימה על מסמכים כלשהם (מסמך ויתור על תביעות עתידיות, מסמכים הקשורים לחישוב הפיצויים או שחרור כספים מהבנק וכדו'). האם זכותו לעשות כן, או שעליו לשלם את הפיצויים בזמן בכל מקרה וללא מעורבותי? מה אפשר לעשות כאשר לדעתי חישוב הפיצויים אינו נכון והמעביד מתעקש? תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התניית תשלום פיצויי פיטורין

    עו"ד ערן לאופמן
    10/07/2008

    שרון שלום
    לא ניתן לחייבך לחתום על מסך ויתור על תביעות אם התפטרת לצורך טיפול בילדך.
    אפשר לחייב לחתום על שחרור כספים [טופס 161]
    אם החישוב אינו נכון בדקי עם גורם בלתי תלוי . אם יש יתרה לטובתך את יכולה
    לתבעה בבית הדין לעבודה . רק על תאשרי קבלת הסכום שמוכן לשם בויתור כולל כמובן
    בברכה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו