התפטרות לצורך טיפול בילד

ביום 16.4.08 ילדתי את בני בכורי, ביום 11 ליוני הגשתי מכתב פיטורים לצורך טיפול בילד
עקב מרחק מרובה מהבית לעבודה וכן עקב שעות מרובות.
1. אני עובדת בחברה מיום06.06.8, האם לצורך חישוב דמי הבראה ופיצויים החל"ד נלקחת גם בחשבון?
2.קיבלתי מכתב חזרה מהמעביד אשר מציין כי עבדתי בחברתם מיום: 06.06.08 ועד ה-15.4.08
ושששהיתי בחופשת לידה ניום: 16.04.08 ועד 22.07.08 האם לא צריך להיחשב שעבדתי בחברה עד 22.07.08?
3. האם אני זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום?
אודה על תשובה דחופה