חופשת לידה מוקדמת

א.
כדי להתפטר בדין מפוטרת יהיה עליך להשלים לפחות 12 חודשי עבודה וכן ללדת. לא ניתן להתפטר לפני שקמה לך הזכות בגינה את מתפטרת, קרי לצורך טיפול בילד

ואם חלילה וחס אירע אסון ולא יהיה לך במי לטפל. בהחלט לא חוקי להתפטר טרם הלידה

ב.
בלי קשה יהיה עליך לתת הודעה מוקדמת בכתב למעביד ולציין את סיבת ההתפטרות. לא תצטרכי להתייצב לעבודה בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת שכן במועד זה את בחופשת לידה...

ג.
המעביד יצטרך לשלם לך את רכיב הפיצויים, ככל שתהי זכאית להם, תוך 15 יום מתום ההודעה המוקדמת. איחור של מעל 30 יום יכול לזכות אותך בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים

ד.
סעיף 6 לחוק עבודת נשים מסדיר את עניין היציאה לחופשת לידה מוקדמת / פיצולה טרם הלידה. נקבע כי ניתן לצאת לחופשת לידה מוקדמת עד 7 שבועות לפני מועד הלידה המשוער או אף פחות מ-7 שבועות, וזאת מתוך תקופת חופשת הלידה הכוללת בהנחה כי את זכאית ל-14 שבועות

כמובן שאת מחוייבת להודיע למעביד בראש ובכתב על רצונך לנצל זכות זו ולפצל את חופשת הלידה

והכי חשוב - שיהיה בשעה טוב

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד