פיצויים

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיצויים
    כרמית
    26/06/2008

    הנני עובדת בחברת אופנה כשלוש שנים בתור מנהלת חנות שנקלטתי להריון הבירו אותי תפקיד משרדי והמשכורת ירדה משמעותית בנוסף לא הרגשת טוב במהלך החודשים האחרונים לסיום ההריון ובקושי הייתי מגיעה לעבודה..אני מעונינת להתפטר בתום שלושת חודשי חופשת הלידה שאלתי היא אם מבחינת פיצויים אני יכולה לדרוש ממעבדי ממוצע של שנה של המשכורות שלי?? אשמח לתשובה מהירה תודה מראש..

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיצויים

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויים

    עו"ד ערן לאופמן
    04/07/2008

    כרמית שלום
    התשובה אינה כה קלה
    פעמים שכמשתנה השכר רואים בכך שתי תקופות העסקה שונות ומחשבים בכ"א את הממוצע
    יתכן ושכרך ייחשב כשכר שהופחת רק חלאחרונה ואז לא יתחישבו בהפחתה
    אני מציע לנסזות ולדרוש לפי השכר הגבוה ולטעון כי ההפחתה הינה אך בשל ההריון
    אגב היו לך אישורים רפואיים להעדרות ? זה יכול לסייע בטיעונייך.
    בברכה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו