התפטרות לשם טיפול בתינוק

שירה שלום
ההתפטרות לשם טיפול בתינוק הינה חריג לדיני הפיטורין לפיהם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויים
בניגוד לעובד שמפוטר . זו זכות מכח חוק עבודת נשים לשם הטיפול בלבד
אין החוק קובע מהי תקופת מינימום לישיבה בבית וטיפול בתינוק וכל מקרה נבחן על פי נסיבותיו.
אם תתחילי מקום עבדוה חדשמייד זכאי המעביד [לא בטוח כי יעשה זאת] לתבוע ממך חזרה את הפיצויים בנימוק כי הוצאת אותם ממנו בתחבולה..!
קשה לקבוע פרק זמן ממנו מותר לעשות כן שכן באנלוגיה השאלה הינה עד כמה מותר לתחמן ולא להתפס ...??? אני סבור [דעתי האישית בלבד] כי לאחר כמה חודשים טובים ולאחר שהנולד כבר עובר למסגרות של מעון/גן ניתן לחזור לעבודה ללא חשש.