אחרי חל"ת

שלום רב, יש לי מס' שאלות ואשמח אם תוכלו לענות לי עליהם, המעסיק שלי מפטר אותי כאשר ישלם לי לפי החוק 30 יום הודעה מראש + 60 ימי עבודה, איך מחשבים את שלושת המשכורות לפי נטו או ברוטו? והאם ה-90 ימי עבודה נחשבים כ-3 משכורות באמת או כחישוב של 90 ימים? במשכורות רגילה יש כ-23 ימי עבודה לא? ואיך מחשבים את הפיצויים לפי נטו או ברוטו? ידוע לי כי את הפיצויים משלמים לפי משכורת אחרונה אך המשכורת האחרונה שלי היתה יותר נמוכה כיוון שילדתי באמצע החודש, איך יחשבו לי? בנוסף הבנתי שנכנס חוק מה-1.1.08 לשלם פנסיה (מעולם לא קיבלתי ואני עבדתי אצלם 3 שנים) איך לדרוש וכמה אמורים לשלם לי? האם אמורים להוסיף לי את זה כתשלום נוסף לפיצויים בגמר חשבון? ודבר אחרון אצלנו בחברה משלמים הבראה באוגוסט, החל"ד שלי הסתיים בתחילת יוני, האם אני זכאית לתשלום הבראה? לגבי ימי חופש: האם בחל"ד+חל"ת מגיע לי ימי חופש? כשיצאתי לחל"ד הייתי במינוס של של 12 ימי חופשה איך ינכו לי את זה? אשמח מאוד, מאוד על קבלת מענה לשאלותיי. בתודה מראש וסליחה על כמות השאלות