שמירת הריון וחוזה עבודה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שמירת הריון וחוזה עבודה
מזל
14/07/2008

שלום רב, אני בשבוע 15 ונמצאת בשמירת הריון מתאריך 1.6.08 עד 1.10.08. החוזה שלי נגמר ב15.8 . מה הם זכויותיי האם צריכים להעסיק אותי (בשמירה) עד סוף ההריון או שהם יכולים לפטר אותי ? ועוד שאלה האם ביטוח לאומי יכול לא לאשר לי שמירת הריון למרות המלצות רופא הנשים שלי? טרם היגשתי את התביעה כי המעביד עוד לא מילא לי. תודה מראש על תשובתכם מזל

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שמירת הריון וחוזה עבודה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
חוזה לתקופה קצובה
עו"ד אסף אוסלקה
14/07/2008

סע' 9 א לחוק עבודת נשים רואה סיום החוזה כפיטורים ומסיבה זו אסור למעבידך לפטר אותך

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
סיום חוזה
רעות
15/07/2008

בהקשר לתשובתך, כיצד המעביד שלי (למרות ידיעתו כי אני בהריון ובשמירת הריון), עדיין שלח לי מכתב סיום חוזה עבודה? האם למרות המכתב, אוכל עדיין להגיש תביעה לשמירת הריון מביטוח לאומי? שאלה נוספת: יש לי 9 חודשי עבודה רצופים וביוני נכנסתי לשמירת הריון. האם שמירת ההריון תיחשב כוותק עבור דמי הלידה, או שזה פוגע בי? כי הבנתי שצריכים להיות 10 חודשי עבודה מתוך 15. דרך אגב החודשים אמורים להיות חודשי עבודה ברצף? תודה רבה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום