דחוף בבקשה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • דחוף בבקשה
    לאה
    23/07/2008

    שלום ותודה, אני בשבוע 32. אני מתכוונת להתפטר אחרי הלידה. מצאתי עבודה לאחר חופשת הלידה אבל הבעיה היא שהבוס לא מוכן לחתום על חוזה מעכשיו לעוד 5 חודשים. האם זכותי לעבוד מעכשיו במשרה חלקית בנוסף לעבודה שלי עכשיו? האם מותר לרשום בחוזה שבעוד 5 חודשים אני אעבוד במשרה מלאה? האם אוכל לעבוד בחןפשת לידה בלי שהבוס ישלם לי ואז אקזז את זה כאשר אני אחזור לעבודה. אני באמת רוצה את המשרה הזאת ואני רוצה להיות בטוחה שכשאחזור המקום הזה יהיה מובטח לי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    דחוף בבקשה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • עבודה חדשה

    עו"ד אסף אוסלקה
    27/07/2008

    אין שום מניעה על פי דין כי תעבדי בעבודה נוספת , נוסף על עבודתך כיום.

    כמו כן אפשר לחתןם על הסכם העסקה שיתחיל כעת ולאחר הלידה על מתכונת של משרה מלאה

    באשר ליתר שאלותיך יש בכך משום עבירה מצד המעביד על חוק הגנת השכר

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו