מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- עזיבת עבודה לאחר חופשת לידהרינת14/08/2008
שלום, ילדתי לפני 5.5 חודשים ויצאתי לחופשת לידה של חצי שנה, בעוד שבועיים אני אמורה לחזור לעבודה (1 לספטמבר), שאלתי היא מהם זכויותיי אם אחליט להשאר בבית לטפל בילד ולא לחזור לעבודה, הבנתי שאני אחשב כמפוטרת?? מה לגבי אבטלה? מכתב פיטורין? פיצויים? כמו כן מתי אני צריכה להודיע למעסיק שאיני חוזרת לעבודה?? אני עובדת בחברה שנתיים (עד ללידה). אודה על תשובתכם בהקדם מאחר ואוטוטו אני צריכה לחזור ועליי להחליט!! תודה רינת
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר שאלה נוספת
רינת14/08/2008האם החודשים של חופשת הלידה מחושבים בפיצויים??? תודה
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהושאלה אחרונה
רינת16/08/2008האם אני יכולה לחזור לעבודה ואחרי חודש חודשיים להתפטר ע"מ להיות עם הילד האם עדיין אקבל זכויות כשל מפוטרת??????
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירההתפטרות עקב טיפול בילד
עו``ד ליאת שטיין18/08/2008רינת שלום,
באפשרותך להתפטר מהלך 9 חודשים לאחר הלידה (תוך מתן תקופת הודעה מוקדמת על פי חוק ו/או הסכם), ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים מלאים.
מבחינת הביטוח הלאומי - תהיי זכאית לדמי לידה רק בתום תקופת המתנה בת 90 ימים (אלא אם תוכיחי שהתפטרת בנסיבות מיוחדות - שעות עבודה מטורפות שלא איפשרו טיפול בתינוק, וכדומה).
בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהגם אם חזרתי לעבודה??????
רינת18/08/2008* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהכן, גם אם חזרת לעבודה
עו``ד ליאת שטיין19/08/2008* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם אתם טיפוסים רגישים?
.jpg)
.jpg)
.jpg)




.jpg)
.jpg)
.jpg)


.jpg)
