הרעה בתנאי העבודה

לפני כ שלושה שבועות הודעתי למעסיקי שאני בהריון. והשבוע ראיתי כי בסידור עבודה הוא צימצם לי את המשרה ל6 שעות ביום במקום 8 שעות ביום (בחמישה חודשים האחרונים). יש לציין שאני עובדת במקום עבודתי 10 חודשים. השאלה שלי היא האם 8 שעות ביום נחשבות למשרה מלאה? והאם במקרה של חופשים וימים קצרים יותר שעבדתי בשלושה חודשים האחרונים בעקבות מחלתה של אימי עובדים לרעתי והוא יכול לטעון שאני עבדתי פחות ממשרה מלאה ושאין הרעת תנאים? אודה על תשובתכם.