פיטורים בזמן שמירת הריון

יערית שלום,
לא ניתן לפטר אישה בהריון שמלאו לה 6 חודשי עבודה ללא היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת, ללא כל קשר לשמירת הריון.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

קיבלתי מכתב פיטורין בתאריך 22.04.09 וימי הודעה מוקדמת עד 22.05.09 החלטת הממונה קובעת כי פיטורי הינם החל מיום 6.7.09 כלומר יום קבלת ההחלטה הבנתי ממך שלגבי התקופה בין 22.5.09 ל-6.7.09 אני אהיה זכאית לשכר ואין בעיה שאלתי היא האם ימי ההודעה נספרים שוב מתאריך ההחלטה או לא כי אם כן נספרים אזי עברה שנה להעסקתי כמה זמן לדעתך עלי לחכות לתגובת המעביד כי אחרת אפנה אליך הסברתי לך שבעלי לצערי גם הפך למובטל ואנחנו לחוצים מאוד תודה למראש

עליזה שלום,
אכן מגיע לך שכר ותנאים נלווים לתקופה שציינת. כמו כן, מגיע לך תשלום בגין ההודעה המוקדמת, אולם חלף ההודעה המוקדמת אינה נכללת בותק לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
מכל מקום, נראה כי בנסיבות שציינת זמין סביר לתגובת המעסיק ותשלום יהיה 7-10 ימים.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588
הנציב 14 ת"א

תקני אותי אם כבר קיבלתי דמי הודעה מתאריך 22.4 עד 22.5 האם על המעביד לשלם לי פעם נוספת מיום הההיתר 6.7.09 שוב פעם ימי הודעה מוקדמ,

עליזה שלום,
כן, על המעסיק לשוב ולשלם בגין תקופת ההודעה המוקדמת, שכן מה ששילם קודם לכן רואים אותו כשכר לכל דבר ועניין, לאור החלטת הממונה בעניין.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588
הנציב 14 ת"א