פגיעה במשכורת

שלום רב. אני בחודש 8 , מקום העבודה יודעים על הריוני מחודש 3. אני עובדת מעל שנתיים במקום העבודה. הנני עובדת גלובלית עם שכר של 5000 ברוטו , עד לפני חודש כל יום מחלה בחברה , נחשב כיום עבודה. באותו חודש יצא נוהל של שינוי ימי מחלה , ואני נאלצתי להעדר עקב הריוני, הם פגעו לי בשכר ב 800 ש"ח לערך (עקב ימי מחלה) האם זה תקף אליי ? הרי אסור לפגוע במשכורת אשה בהריון ??