אורך החל"ת לאחר לידה

שלום, אני עובדת 13 שנה במקום עבודה מסודר בעל הרבה עובדים. לפני 3 חודשים ילדתי, ותכננתי לקחת חל"ת של שנה כיאה לזכותי ע"פ חוק, ובהתאם לותק שצברתי, אולם שמעתי שהמנהל שלי פנה לקולגה שלי ואמר לה שמכיוון שהמצב קשה וזקוקים לעובדים, עליה לחזור לאחר 4 חודשים, ואילץ אותה לחזור. האם אני מוגנת ע"י החוק או לא? האם מקום העבודה יכול להחליט בהתאם למצב בו הוא נמצא את אורך החלת שלי? מה אגיד למנהל שלי כשירצה להחזירני לפני תום התקופה בה אני מעוניינת? והאם הוא יכול לפטר אותי אם אני לא מסכימה לחזור לאחר 4 חודשים למשל? האם החוק מגן עליי מפני פיטורין? תודה