מכתב ממעסיק על תנאי עבודה

אני בשבוע 38 התחלתי את העבודה בינואר 2008,כבר בחודש מרץ הודעתי למעסיקים שלי שאני בהריון ותאריך משוער ללידה הור בספטמבר , לפני כחודש היתה שיחה עם שני מעסיקי על שעות העבודה ועל מה אעשה אחרי לידה דיברנו בע"פ ויש גם פקידה חדשה שצריכה לעבוד אז המעסיקים שלי אמרו שאני לא יכולה לעבוד את כל השעות וצריכה להפחית אתשעות העבודה, למרות שרופא הנשים שלי תעבדי כמהשאת יכולה, למזלי ישלי הריון תקין ואני רוצה לעבוד 8 שעות עד הלידה עצמה,אך לפני שבועיים בערך קיבלתי בדואר רשום מכתב ממעסיקי על על תוכן השיחה על הסכם שעות העבודה בחודש זה ובו כתוב כאילו אין בכוונתי לחזור לעבוד אחרי חופשת לידה למרות שאמרתי שאוכל ארצה להיות בבית עד חצי שנה עם הילד, וגם נאמר במכתב שאני ביקשתי להקטין את היקף השעות שלי כי קשה לי לעבוד את כל המשמרת וובנוסף שבקשתי לעבוד רק בשעות הבוקר כן אמרתי זאת בפגישה אך באישור המעסיקים .ובנוסף הם מציינים במכתב שלא הודעתי להם על תאריך לידה למרות שביקשו ממני ולקחו עוד מזכירה כי צריכה להיערך במשרד אחרי שאצא לחופשת לידה ולכן היא החדשה תעבוד בינתיים בהיקף שעות מופחת כחצי משרה אך לבסוף לוקחים ממני שעות על מנת לשלם לה שכר במכתב שקיבלתי יש סתירות בכל מה שנאמר ומה שלא נאמר על ידי וגם האם זה קביל בכלל, אחרי דיברנו בע"פ ולא חתמתי על כלום למעסיקים. בבקשה תשובה דחופה על מנת שאספיק להגיב למכתב שקיבלתי ממקום העבודה.