פיטורין לאחר חופשת לידה סיגל

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיטורין לאחר חופשת לידה סיגל
    סיגל
    07/09/2008

    שלום רב שמי סיגל התחלתי לעבוד אצל מעסיק פרטי בתאריך 17.6.07 נכנסתי להריון בחודש 9.07 מיד הודעתי לבוס והוא לא אמר כלום המשכתי לעבוד שם עד היום האחרון , ילדתי בתאריך 31.5.08 הכול התנהל בסדר היתי בקשר עם המשרד והבוס ביקש שאני אחזור לעבודה בתאריך 7.9.08 התאים לי בדיוק 14 שבועות, הכנסתי את ביתי למעון היתי איתה כמעט שבוע להסתגלות, ולפתע אני מקבלת מכתב רשום בדואר מכתב פיטורין שבו הוא מודיע "עקב צימצומים בחברה אנו נאלצים לפטר אותך" שאלתי היא איך אני פועלת כרגע? ומה אני עושה? אני ממש שבורה הילדה במעון אני מכונה נפשית לחזור לעבודה זה ממש גמר אותי המכתב הזה אני עכשיו בדאון, מה עושים? אשמח אם תענו לי דחוף תודה מראש סיגל.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים אסורים

    עו``ד ליאת שטיין
    09/09/2008

    סיגל שלום,
    הפיטורים הינם אסורים על פי חוק, שכן חובה על המעסיק לקבל היתר לפיטורים מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. ככל שלא עשה כן, הרי שיש להבהיר לו כי הוא פועל בניגוד לחוק. מומלץ לשקול פנייה פרטנית לייעוץ משפטי.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו