זכויות לאחר שמירת הריון

שלום אני עובדת במקום עבודה 9 שנים. בחודש חמישי נכנסתי לשמירת הריון עד הלידה שהיתה בחודש תשיעי. היום ביתי בת ארבעה וחצי חודשים וחזרתי למקום העבודה. החברה גדלה ולחברה נפתחה מעין חברה נוספת ולכן כל העובדים פוטרו, כמובן לאחר גמר חשבון ונעשו להם חוזים חדשים. סיכמו איתי שלפי החוק יפטרו אותי רק ב 30.12 ואני אקבל פיצויים על כל התקופה (9 שנים) ושגם שמירת ההריון נכללת בפיצויים כוותק, אבל , לגבי הבראה נאמר לי ע"י חשבת השכר שאקבל הבראה רק על שבועיים מתוך 4 חודשי השמירת הריון . האם זה נכון? האם זה אומר שאקבל הבראה רק על 10 חודשים ושבועיים? מה לגבי ימי חופש? האם בזמן שמירת הריון אני ממשיכה לקבל יום חופש אחד לחודש גם בתקופת שמירת ההריון וגם בתקופת חופשת הלידה? האם יש משהו נוסף שאני צריכה לדעת? תודה