חישוב ימי מחלה + שעת הנקה

אני עובדת לפי שעה, לא סוכמו שעות עבודה מוגדרות (טרם ללידה עבדתי בין 8 ל-12 שעות ביממה). וותק של שנה ממועד הלידה. 1. טרם ללידה הייתי ב-18 ימי מחלה כתוצאה מהריון עודף (ביקורת במרפאה מידי יומיים). חשוב לציין כי לאורך ההריון לא ניצלתי כלל את הזכות ל40 שעות בתשלום עבור בדיקות. כאשר ביקשתי תשלום עבור אותם ימי מחלה - המעסיק קיזז מימי החופשה לצורך כך. האם זה חוקי? 2. שעת הנקה-על פי מה מחושב במצב של עבודה לפי שעה כאשר מסגרת השעות לא סוכמה מראש? מה עליי לדרוש? גמר חתימה טובה ותודה על תשובותיכם.