חזרה לעודה לאחר חצי שנה

מאיה שלום,
מצבך זהה לשאר העובדים במשק בשלב זה, ללא הטבות מיוחדות (למעט הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד, במידה ולא חלפו 9 חודשים מיום הלידה - לא ציינת מועדה).
עקרונית, בכל שינוי מהותי שייעשה בתפקידך יש משום הרעת תנאים בגינה תוכלי להתפטר תוך שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים.
תקופת האבטלה משתנה בהתאם לנתונייך האישיים - תוכלי לברר זאת באתר הביטוח הלאומי או בטלפון מולם, כנ"ל לגבי קצבאות מיוחדות לבנך, עקב בעייתו הרפואית.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03