פיטורין בהריון ללא היתר התמ"ת

שלום רב, פוטרתי לאחר שנתיים וחצי ללא היתר התמ"ת. במשך כל תקופת עבודתי הייתי עובדת מצטיינת וזכיתי להערכה רבה. סיבת הפיטורין הוגדרה כהתייעלות ארגונית. במקומי הועסקה עובדת זולה יותר. בזמן ההודעה המוקדמת על פיטוריי, הודעתי למעסיקי שאני בחודש השלישי להריוני ואף הצעתי להוזיל את שכרי או לקצץ את משרתי. למרות זאת, מעסיקי פיטר אותי, וכאמור אף לא השיג היתר. כרגע אני מובטלת. חרף כישוריי, לאחר שאני מתקבלת בהצלחה למקומות עבודה, אני נדחית בנימוס כאשר מספרת על הריוני. בעוד זמן קצר כבר לא אוכל להסתיר את הריוני. משמעות הפיטורין היא הרסנית עבורי. גם אני וגם בעלי מובטלים, עם תינוק בדרך ואני נטולת יכולת למצוא עבודה בשוק התעסוקה. מה עליי לעשות? מהם סיכויי לזכות בפיצוי הולם מצד המעסיק? אשמח לתשובתכם המהירה. אני ממש אבודה. תודה מראש.