חיוב פיטורין במהלך הריון

שלום רב, אני עובדת בשירות המדינה בחו"ל, אני נמצאת לקראת סוף חודש שישי להריוני לאחרונה נשאלתי על כוונתי להמשיך במקום עבודתי לאחר הלידה. אני גרה רחוק ממקום עבודתי ונמצאת כל יום במומצע שלוש שעות בדרכים בנוסף הודיעו לי כי אני יכולה להוריד בהיקף המשרה ל 50% אחרי לידה אבל להגיע 4 ימים בשבוע, מבחינה כלכלית לא משתלם להגיע בשכר המוצע לי לארבעה ימי עבודה שכן אצטרך למצוא סידור לילדתי לזמן זה ומאחר ואני גרה בחו"ל העלות כאן מאוד יקרה שכן אינני אזרחית המדינה ולכן אינני מקבלת הטבות מהמדינה בה כרגע אני מתגוררת כך שאני מוצאת התנאים אינם הולמים לי גם להיות רחוקה מבתי שתיוולד ארבעה ימים בשבוע וגם שכל הכנסתי הולכת לתשלום לטיפול בה. כבר כמה פעמים שהמעסיק ניגש אלי ושאל אותי מה לגבי מכתב התפטרות, הודעתי לו שלפני שאני מצהירה על כוונתי להתפטר או לא אני רוצה לבדוק את הזכויות שלי, שכאמור אם אתפטר זה לצורך טיפול בבתי ולא מאף סיבה אחרת, לאחר שקראתי מידע על כך הבנתי שאין לי שום זכויות אם אני מתפטרת טרם חופשת הלידה אבל אני מרגישה שמחייבים אותי לעשות זאת וכי הם יודעים שאסור להם לעשות זאת על פי חוק. כביכול מותר לי להתפטר לאחר חופשת הלידה, ושוב פיצויי הפיטורין יכולים לסייע לי בהמשך עד שאמצא לי פיתרון מתאים יותר, שכאמור לא נוכל להתקיים רק מהמשכורת של בעלי. מה אני יכולה לעשות במקרה כזה? האם עלי לכתוב מכתב ולציין שהם מחייבים אותי להודיע על עתידי למרות שאסור להם על פי חוק ועל כן אני מבקשת כי כן יינתנו לי פיצויי הפיטורין? או שמא עלי לכתוב מכתב שאומר שאני מבקשת להודיע להם על עתידי לאחר שאצא לחופשת הלידה וכי זאת מותר לי על פי חוק? אשמח לשמוע את דעתך, כי אנחנו אובדי עיצות. דנה