פטורי עובדת בהריון

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פטורי עובדת בהריון
    מוריס
    27/10/2008

    במידה ומעסיק קיבל היתר מהממונה במשרד העבודה והרווחה לפטר עובדת בהריון כאשר סיבת הפיטורין אינה בגין ההריון אלה "פירוק מחלקה במקום העבודה" האם העובדת זכאית לתשלום עבור שאר החודשים בהם היתה אמורה להמשיך ולעבוד ולתשלום חלקי של דמי הלידה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פטורי עובדת בהריון

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורי עובדת בהריון

    עו``ד ליאת שטיין
    28/10/2008

    מוריס שלום,
    במידה וניתנה החלטת ממונה להיתר פיטורים - הרי שביכולת ובחות המעסיק לנהוג על פי ההחלטה.
    כך גם יש לבחון את הזכאות לדמי הלידה, מיום הפיטורים בפועל.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו