התפטרות לאחר לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות לאחר לידה
    רותם
    01/11/2008

    שלום , ילדתי ב-17 ליולי ולפי ספירת 14 שבועות הייתי אמורה לחזור לעבודה ב-19 לאוקטובר 2008. אבל הארכתי בחודש ואני אמורה לחזור ב-16 לנובמבר. שאלותיי: - האם אני יכולה להודיע על התפטרות ולהיות זכאית לקבל פיצויים ? כי קראתי שרשום שאני צריכה לעבוד 24 חודשיים רצוף ..אני למעשה עובדת במקום זה 5 וחצי שנים אבל יצאתי לחופשת לידה לפני כשנתיים ו-4 חודשים, וחזרתי לעבודה ב-5 לנובמבר 2006 עד הלידה הנוכחית. - האם אני צריכה להודיע להם 30 יום מראש כפי שרשום לי בחוזה ? - עד מתי אני צריכה להודיע להם שברצוני להתפטר כדי לקבל את הפיצויים (7 או 9 חודשים לאחר הלידה ?) תודה רבה על כל העזרה מראש !!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפטרות לאחר לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה

    עו``ד ליאת שטיין
    02/11/2008

    רותם שלום,
    אישה לאחר לידה רשאית להתפטר מעבודתה לצורך טיפול בילד, ולהיות זכאית לפיצויי פיטוריה, בתנאי שמלאה לה שנת עבודה אחת לפחות. ההתפטרות צריכה שתהא עד מקסימום 9 חודשים מיום הלידה.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו