התפטרות לצורך טיפול בתינוק

שלום אני עובדת במקום עבודתי כבר 5 שנים, חפני חמישה חודשים ילדתי ועכשיו חזרתי לעבוד, תנאי העבודה שלי השתנו והסכמים שהובטחו לי לפני הלידה לא קוימו... רציתי לדעת : א. האם אני יכולה להתפטר לשם טיפול בילד ולקבל את הפיצויים המגיעים לי? ב. אם מוצעת לי עבודה אחרת אשר בה תנאי ההעסקה נוחים יותר מבחינת שעות העבודה לטיפול בילד האם ישנו איזה פסק זמן מרגע ההתפטרות ועד שאוכל לעבוד שוב, מבחינת קבלת הפיצויים? האם יכולים לקחת לי את הפיצויים לאחר שקיבלתי אותם כי התחלתי לעבוד שוב? מהו הקריטריון לזכאות? תודה מראש, עינב.