פיצויים אחרי חופשת לידה

אני עובדת כח אדם. עבדתי שנה ושבעה חודשים, עד סוף יולי 08. בסוף יולי 2008 יצאתי לחופשת לידה. עכשיו חזרתי מחופשת הלידה ויש לי אפשרות לעבור לחברת בית תוכנה שנותנת תנאים טובים יותר (העבודה בפועל עדיין אותה עבודה ובאותו מקום - רק דרך מעסיק אחר). האם מגיעים לי פיצויים כשאעבור לחברה האחרת? איך מחשבים את גובה הפיצויים? אם חזרתי לעבוד בחברה הישנה ויעבירו אותי לחברה החדשה רק בעוד חודשיים, עדיין אהיה זכאית לאותם פיצויים?