שינוי שעות עבודה לאחר קבלה לאירגון

ילדתי בהתקבלתי ב31.1.08 - 6 חודשים לאחר התחלת עבודה בחברת כוח אדם. בחודש ספטמבר האחרון (8 חודשים לאחר הלידה) הבעתי את רצוני לחזור לאותה משרה שהיתה לי (8 שעות בבוקר 5 ימים בשבוע בין 7:30 ל15:30) , ניתקלתי בהתנגדות מצדו של הארגון. נאמר לי כי בגלל החוק החדש (של 9 חודשים לעובדי כוח אדם) , כל מי שעבד הארגון , הופך להיות עובד של הארגון ולכן תנאי ההעסקה ,קרי שעות העבודה, משתנים. כעת מבקשים שאעבוד פעם בשבוע משמרת ערב (עד רבע לשתיים עשר בלילה עד שמגיעים הביתה, או לחילופין פעמייים בשבוע עד השעה 18:30 במקום 15:30. שאלתי: האם יכולים לדחוק אותי לפינה לאחר חופשת לידה ולשנות לי את שעות העבודה? תודה מראש נעמה