הרעה בתנאי עבודה עקב הריון

שלום אני עובדת בחברה החל מאוקטובר 07 נכנסתי להריון בחודש יוני וכיום אני בשבוע 30 אני עובדת כמנהלת מכירות וחלק מתנאי העסקה הם רכב ופלאפון וכמובן עמלות על מכירות. כמו כן שעות העבודה אינן שגרתיות (היי טק) ומכיוון שהצוות מולו אני עובדת אינו מוגבל ועובד מצאת החמה עד צאת הנשמה , המעסיק שלי דורש ממני לעמוד בקצב גם שעות וגם מכירות. לאחרונה המכירות ירדו עקב המצב במשק והמעסיק מתחיל להציק לי ומשליך על ההריון. אני חייבת לציין כי אני משקיעה מזמני ואיני מנצלת את המצב ונותנת 100% אך יש דברים שלא תלויים בי ובטח לא קשורים להריון( שהוא תקין ) המצב כיום שהוא החליט שקשה לי ואני לא מכסה את עצמי מבחינת עלויות (כי אני לא עומדת ביעדים ) ורוצה שאעבור לעבוד במשרד בתפקיד אדמנסטרטיבי עד הלידה כמובן שיקח ממני את התנאים שהם רכב ופלאפון ( אני מתגוררת כשעה נסיעה מהעבודה ואין לי באיזור תחבורה ציבורית) . השאלה שלי האם מותר לו להרע בתנאים בזמן ההריון? אני ממש מצוברחת והדבר משפיע מאוד על מצב רוחי מה גם אני מרגישה אכזבה ממקום העבודה. אודה לחוות דעת בעניין. תודה מראש