הריון שני במהלך חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הריון שני במהלך חופשת לידה
    גלי
    30/11/2008

    שלום, אני כרגע נמצאת בחופשת לידה (חל"ת) ואמורה לחזור לעבודה בעוד כחודשיים. לבינתיים, נודע לי שאני שוב בהריון. אני מתלבטת מאוד האם לחזור לעבוד / לטפל בתינוק שכבר נולד לי בבית. טרם לקחתי את דמי הלידה, אמורה ללכת לביטוח לאומי בימים הקרובים...במידה ואחליט לא לחזור לעבודה ולא אקח את דמי הלידה האם אהיה זכאית לדמי אבטלה? ידוע לי שלא ניתן לקבל דמי אבטלה ודמי לידה גם יחד.. מה משתלם יותר כלכלית אם משכורתי הייתה גבוהה מהממוצע במשק. האם בכלל ניתן לקבל דמי אבטלה לאשה בהריון? שאלה נוספת - האם המעסיק יוכל להחליט שהוא משלם לי פיצויים ומפטר אותי לאור המצב?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הריון שני

    עו``ד ליאת שטיין
    01/12/2008

    גלי שלום,
    ודאי שמשתלם לך לקבל את דמי הלידה ולא אבטלה בגין תקופה זו, שכן דמי הלידה הינם בגובה המשכורת (בניגוד לדמי אבטלה), ובנוסף, אם תפוטרי ממילא תעמוד לך הזכאות לדמי אבטלה לתקופה שאינה חופפת את דמי הלידה. לטעמי, אין כאן שום מקום להתלבטות.
    לשאלתך השניה - המעסיק לא יהיה רשאי לפטר אותך אלא בהיתר של הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת, וככל שהפיטורים אינם קשורים להריון.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תודה רבה !

    גלי
    02/12/2008

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו