חופשת מחלה בתקופת הריון

שלום רב, אני בשבוע 12 להריון שמוגדר בסיכון גבוה , למעשה נמצאת במצב של "הפלה מאיימת" דימומים חוזרים בנוכחות היפרדות שיליה. לצערי הרופאים שאליהם פניתי לא הוציאו אותי לשמירת הריון בטענה שבשבועות הראשונים להריון לא מוציאים לשמירה אלא רק למנוחה בבית. הרופאים נתנו לי תעודת מחלה. שאלתי היא האם המעביד שלי חייב לכבד את תעודת המחלה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלי. קיבלתי היום טלפון בהול ממנהלת כ"א שלנו שכעסה עליי למה אני לא יוצאת לשמירת הריון. הסברתי לה שלא נתנו לי עדיין שמירה אלא מנוחה בבית . האם מקום העבודה יכול לסרב לכבד את תעודת המחלה שלי? אודה לתשובתך, הילה שאלה נוספת: עד כמה ימים מותר לצאת לשמירת הריון? האם יש מגבלה בכמות הימים? האם באופן תיאורטי אשה יכולה להיות כל תקופת הריונה בשמירה וביטוח לאומי יצרך לשלם עבורה?