פיטורין בעקבות הריון

אני בחופשת לידה והייתי לחזור לעבודה בתחילת ינואר (לאחר 5.5 חודשים). התברר לי השבוע כי לא מתכוונים להחזיר אותי לתפקידי הקודם (מתאמת שיווק ומכירות) ואף לא לתפקיד דומה. המנהלת כ"א הבהירה לי שהמחליפה שלי נשארת קבוע בתפקיד ואין לה משהו חלופי בשבילי מלבד "סתימת חורים" פה ושם לפי צורך. הדבר לא מקובל עלי. המנהלת כ"א אמרה לי שאם אחליט לא להיענות להצעה הם ילכו לקראתי מבחינה כספית. שאלתי היא, אם לא אצליח לסגור איתם פיצוי הולם ואחליט להגיש תביעה, מה יהיה הפיצוי שאזכה לו. פרטים נוספים: *אני עובדת שנה וחצי בחברה. *תפקידי כפי שמוגדר בחוזה - "אדמיניסטרצית שיווק", בכרטיס ביקור: מתאמת שיווק ומכירות אשמח לתשובה בהקדם תודה, עופרה