התייעצות לגבי התפטרות לאחר חופשת לי

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התייעצות לגבי התפטרות לאחר חופשת לי
    מיכל
    02/12/2008

    שלום, עבדתי בחברה מסויימת שנה בדיוק, בתום השנה התפטרתי ולאחר 3 וחצי חודשים התקשרו אליי מהחברה בה עבדתי וביקשו ממני לחזור, הסכמתי לשוב לעבודה ובמהלך תקופה זו נכנסתי להריון אורך התקופה השנייה שלי בחברה הוא כ-9 חודשים שהם 158 ימים. כעת בתום חופשת הלידה התפטרתי לטובת גידול ביתי הבכורה... רציתי לדעת 1. האם חופשת הלידה נספרת בוותק? 2.האם החברה צריכה לשלם לי פיצויי על כל התקופה בה עבדתי או רק על התקופה לאחר שחזרתי אליהם..או אם בכלל? 3. האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה? אשמח לקבל את תשובתכם .... תודה רבה ,מיכל!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • רצף

    עו"ד אסף אוסלקה
    04/12/2008

    אם חל רצף של מתחת ל 3 חודשים בין התקופות אזי יש להכיר בזה כתקופה אחת.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו