סיום חוזה עבודה במהלך הריון

יפה שלום,
כמובן שאת עדיין חוסה תחת הגנת החוק (על אף נסיבותיך המיוחדות), ודווקא בגלל הנסיבות המיוחדות, מומלץ ביותר לשתף את המעסיק וליידע אותו על ההריון כבר עכשיו, על מנת להימנע מטענות בדבר חוסר תום לב (על אף שעל פי חוק חלה חובה לספר על ההריון רק החל מחודש חמישי).
אני ממליצה לך לפעול בחוכמה במקרה הזה, ולפנות לייעוץ משפטי פרטני ספציפי ולא רק במסגרת הפורום - מדובר בתשלום שכר לתקופה ארוכה מאוד, וכדאי להשקיע על מנת ליהנות מהפירות הפוטנציאליים.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03