איחור בהודעת התפטרותי מה עליי לעשות

אירנה שלום,
הפסיקה עודנה חלוקה בעניין המועד הקובע - האם מועד ההתפטרות, או שמא מועד ניתוק היחסים בפועל.
יחד עם זאת, הנטייה הכללית היא למנות את מועד ההתפטרות ולא ניתוק היחסים.
בכל מקרה הייתי ממליצה לך במקרה זה לפנות לייעוץ פרטני על מנת לבחון את נתונייך הספציפיים ולהפיק את המירב ממצבך.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

ליאת שלום יש לי ותק של 5 שנים בעבודה, אם אני הגיש את המכתב היתפטרות היום (4.01.09) וירשום שהיתפטרותי תכנס לתוקפה ביום 04.02.09 למרות שחופשת לידה שלי נגמרת ב. 17.01 והאם האיחור יפגע בפיצויים המגיעים לי ?ואם נכון לעשות כך? תודה רבה מראש

אירנה שלום,
לאחר שהבהרת שאלתך, נהיר כי עדיין עומדת לך הזכות להתפטר לצורך הטיפול בילד ולקבל פיצויים.
ככל שיחסרו לך שבועיים מתקופת ההודעה המוקדמת בשל העובדה כי נזכרת להודיע באיחור, הרי שהמעסיק יהיה רשאי (אך לא חייב) לקזז לך שכר עבודה בגובה שבועיים (חצי מגובה השכר), מבלי שהדבר יפגע בזכאות לפיצויי פיטורים.
אולם, נסי להגיע להבנות על ויתור הדדי על תקופת ההודעה המוקדמת, שכן לרוב גם המעסיק לא נהנה מחזרה של עובד לשבועיים בלבד.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03