הודעה מוקדמת

אורטל שלום,
עקרונית, גם במהלך החל"ת זכותך להודיע על התפטרותך מבלי שהדבר יפגע בך.
לדמי אבטלה מידיים תהיי זכאית רק אם פוטרת או התפטרת בנסיבות ספציפיות ביותר (שעות עבודה ארוכות משמעותית, מרחק רב ביותר מהבית למקום העבודה, וכיוצ"ב - על פי החלטת המוסד לביטוח לאומי). בכל מקרה אחר יהיה עלייך להמתין 90 ימים.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

היי ליאת, ראשית כל, אני מודה לך על עזרתך. שנית, האם הבנתי נכון שהמעביד אינו רשאי להפחית משכורת אחת מסכום הפיצויים במקרה זה? אני לא אמורה לתת הודעת מוקדמת של 30 יום? בתודה מראש. אורטל

אורטל שלום,
תמיד שמחה לסייע :-)
אינני יכולה לייעץ לך ספציפית למקרה, היות ואני ניזונה כעת רק על הפרטים שמסרת, שודאי אינם מספיקים לכך, אולם באופן כללי אשיב כי אם הארכת את החל"ת עד לחודש פברואר, ומסרת הודעה על התפטרותך בחודש ינואר תוך שכללת בה 30 ימים, הרי שהמעסיק לא יהיה רשאי לחייב אותך בחלף הודעה מוקדמת.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03