לחתום בלישכת התעסוקה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

לחתום בלישכת התעסוקה
נטע-לי
13/01/2009

אני התחלתי לעבוד בחברה ושעות העבודה הן רבות(8-18:00) ולאחרונה גיליתי שאני בהריון ואני אמורה ללדת בספטמבר אני יעבוד בחברה סה"כ 10 חודשים בערך וכנראה שאני לא יחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה בגלל השעות המרובות השאלה היא האם אני אוכל לחתום בלישכת התעסוקה למרות שיש לי תלושים של 10 חודשים בלבד מהחברה שבה אני עובדת? חשוב לציין שאני גם אם חד הורית. תודה נטע-לי

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
לחתום בלישכת התעסוקה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
דמי אבטלה
עו``ד ליאת שטיין
13/01/2009

נטע-לי שלום,
יש לך טעות בסיסית - את לא לוקחת בחשבון את התקופה של חופשת הלידה, ועלייך לקחת גם אותה בחשבון כחלק מהוותק.
בכל אופן, רק במלאת שנה (גם אם עבדת קודם במקום אחר), קמה הזכאות לדמי אבטלה.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום