הארכת חופשת לידה

ערב טוב, ילדתי את בכורי ב -10/11 , חופשת הלידה שלי מסתיימת ב -16/2 עבדתי במקום העבודה פחות משנה , התחלתי במרץ 2008 ( יצא שהתחלתי לעבוד ובעצם הייתי כבר בהריון, ואני לא ידעתי על כך, גיליתי שאני בהריון רק באפריל, שהייתי כבר בשבוע 10 , וזה יצר חוסר נעימות מול המעסיק שלי, שלא האמין לי שלא ידעתי..) דמי לידה קיבלתי ע"פ חוק מבט"לא. אני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה שלי, בעוד כחודשיים, אני צריכה את אישור המעסיק שלי על כך? יש לי רצף תעסוקתי של כמה שנים, אבל לא באותה העבודה. האם למעסיק יש אפשרות לפטר אותי? אני מודעת לחוק שאסור לפטר אישה שחוזרת מחופשת לידה, אך יש בעיות של מיתון, וסניפים של החברה שלנו נסגרו, אז השאלה, אם יש פה איזה שהיא פירצה בחוק, שתאפשר לו בכל זאת לפטר אותי? ( והאם הוא יכול להשתמש בכך, שכביכול התקבלתי לעבודה שכבר הייתי בהריון...?). באם כן, לאיזה זכיות אני זכאית? ואם אני מתפטרת לבד, לאיזה זכיות אני זכאית? תודה רבה מקרב לב. צריכהה תשובה בדחיפות, כי מחר אני רוצה לגשת לשם.