התפוטרות לאחר חופשת הלידה

אני אמורה לחזור מחופשת הלידה השבוע המעסיק זימן אותי והודיע לי שאין לו עבודה עבורי, אך מכיוון שעל פי חוק אסור לו לפטר אותי, הוא מבקש ממני מכתב התפטרות ומסכים לפצות אותי בתשלום חד פעמי עבור החודשים שהייתי אמורה לעבוד במידה והייתי חוזרת לעבודה ואז מפוטרת. או לחילופין לחזור לעבודה כשאני מודעת לעובדה שאפוטר בעוד חודשיים (3 עם ה.מוקדמת). על פניו העסקה נראית משתלמת יותר, זה חוסך גן לילדה, ולי עוגמת נפש, ומאפשר לי לחפש עבודה בעודי בבית מצד שני אני לא אוכל לקבל דמי אבטלה הצעתי אופציה שלישית, להישאר בבית ולקבל משכורת כל 3 החודשים האלו, אבל הם לא הסכימו בטענה שיש בעיה עם הביטוח שלי בצורה הזו. מה היית מציע לי לעשות ? והאם באמת יש בעייתיות כזו במה שאני הצעתי? תודה