צמצום משרה בחודש שביעי

שלום רב, הנני מועסקת בחברה קטנה (4 עובדים) כעשרה חודשים. אני בחודש שביעי ועקב המצב הכלכלי המעסיק שלי הודיע לי כי אין ביכולתו להמשיך להעסיק אותי במשרה מלאה. ברצונו לצמצם את המשרה לשליש ולהוריד את הטבת הרכב שיש לי כיום. כיוון שהוא "בא לקראתי" וברצונו להשאיר את שכר הברוטו שלי כפי שהוא על מנת שדמי חופשת הלידה שלי לא יפגעו מביטוח לאומי, ברצונו להגדיר את המשכורות הבאות כ"הלוואה אישית" שיהיה עליי להחזיר לאחר שאחזור מחופשת הלידה - בין אם אחזור לעבוד אצלו ובין אם אחליט לעבוד במקום אחר. ברצוני לשאול 2 שאלות: 1. האם מצב כלכלי גרוע הוא סיבה מספקת המגנה על מעביד ומאפשרת לו להרע בתנאי עובדת בהריון? ובמידה ולא אסכים לצמצום המשרה האם זו סיבה מספקת לבקש לפטר אותי? 2. האם רעיון ה"הלוואה האישית" חוקי ויהיה עליי להחזיר שני שליש משלושת המשכורות הבאות שלי לאחר שתסתיים חופשת הלידה? תודה מראש על תשובתכם.