חזרה לעבודה לאחר החל"ד

אני עובדת בשירות המדינה כבר 7 שנים, אך מכיוון שהחוזים במשרד הם בשכר שעה מקסימום עד 7 שנים, אני אמורה לחזור לאחר החופשת לידה ל-90יום. ולאחר מכן אקבל מכתב פיטורים. לאחרונה נודע לי שבשל קיצוצים משרתי קוצצה לכמעט חצי משרה, יש לי כמה שאלות: 1. האם מותר לקצף בהיקף המשרה? 2. באם אחזור ל3 חודשים כיצד תחושב האבטלה והאם מגיעה לי אבטלה וכמה זמן? 3. באם לא אחזור לעבודה ואתפטר האם מגיעה לי אבטלה ואיך תחושב, וכן האם מגיעים לי פיצויים? תשובתכם תעזור לי להחליט באם לחזור ל-3 לחודשים ולעזוב או לא לחזור כלל. על כן אודה לתשובתכם. תודה.