פיטורים אחרי חופשת לידה

היי, הייתי מועסקת שנה בחברת כח אדם במקום עבודה מסויים , אני אמורה לחזור למקום העבודה בעוד שבועיים, אך מקום העבודה הודיע לחברת כח האדם שהם לא צריכים את שירותיי יותר, ברור לי כי אסור לפטר אותי, מחברת כח האדם נמסר לי כי בידי שתי אפשרויות: האחת להתפטר ולקבל פיצויים מלאים, והשנייה,: שהם ימצאו לי מקום עבודה אחר. השאלה שלי כזאת, האם מקום העבודה שהם ימצאו לי חייב להיות בעל אותו האופי של מקום העבודה הקודם( מבחינת מקום, שכר, שעות ומספר ימי עבודה) או שתנאים אחרים מצביעים על הרעת תנאים מחכה לתשובה תודה רבה.