זכויות בעבודתי - הריון בסיכון

ליאת שלום,
אכן קיימת אפשרות זו של שמירת הריון חלקית, ועלייך לפנות בעניין למוסד לביטוח הלאומי, שכן הוא זה אשר משלם לך קצבה זו (ולא המעסיק).

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

שלום ליאת תודה רבה על התגובה המהירה. כיון שבאתר הביטוח הלאומי מופיעים טפסים(330,331 ) שעוסקים בשמירת הריון מלאה בלבד האם לביטוח הלאומי יש טופס לשמירת הריון חלקית? באיזה אישורים כדאי לנו להצטייד מראש.

נועה שלום,
בעניין זה עלייך לפנות למוסד לביטוח לאומי (ניתן גם טלפונית קודם לפנייה ישירה, על מנת לברר מראש לגבי המסמכים)

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

שלום, אני נמצאת באותה מקרה ופניתי טלפונית לביטוח לאומי הם אינם מכירים בשמירת הריון חלקית ומתעקשים שמדובר רק כאשר איני נוכחת בעבודה ועליי להישאר רצוף 30 יום בבית אין טפסים שמכסים את המקרה של שמירת הריון חלקית בטוח לאומי מבחינתו אינו מכיר בכך

דנה שלום,
קיימת גם קיימת שמירת הריון חלקית.
ייתכן כי במקרה שלך (כמו במקרים רבים נוספים) בוחר המוסד לביטוח לאומי שלא להכיר בשמירת הריון חלקית, אולם אין הדבר אומר כי הצדק עימם.
כדבר שבשיגרה נוהג המוסד לביטוח לאומי לדחות באופן כמעט גורף בקשות לקצבת שמירת הריון חלקי, על אף שרובן נדחות שלא כדין.
לעומת זאת, חלק מצומצם של בקשות כאלה כן מוכר, ואף בפסיקה מוכרים מקרים אלה (פס"ד ויינברג, פס"ד משעני, וכו').



בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

ליאת שלום, אני לא הגעתי לשלב של תביעה מול ביטוח לאומי כי לא קיים כזה אופס ובשיחה איתם הם מפורשות מצהירים על כך שהדבר אינו קיים יש מקרים אולי שתבעו (דרך אגב בבית משפט) את השעות אבל למי יש כח לעשות זאת לאחר לידה?

דנה שלום,
זכויות רבות של עובדים מופרים כדבר שבשיגרה, ולכן אנו קיימים, עורכי הדין בדיני עבודה...
מקרים רבים של הפרות נאכפים רק בבתי הדין, אולם במקרים רבים, בעיקר במקרים בהם העוול הוא משמעותי, כדאי ללכת עם הצדק עד הסוף ולא לוותר על הזכויות.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03