ספירת ימי הודעה מוקדמת להתפטרות

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

ספירת ימי הודעה מוקדמת להתפטרות
שלי
26/01/2009

אני עובדת אצל המעסיק הנוכחי מ-1 ביוני 2008, כלומר כמעט 8 חודשים, מתוכם 14 שבועות של חופשת לידה שמסתיימת השבוע (אני חוזרת לעבודה ב-29 לינואר 2009). אם אודיע על התפטרות כעת, מהי ההודעה המוקדמת שעליי לתת? לפי מה שראיתי בחוק, מדובר ב-11 ימים. השאלה היא אם אלה ימים קלנדריים או ימי עבודה. כמו כן, האם עליי לספור את החודש השמיני לעבודתי גם אם אתפטר לפני סופו (אם אתפטר ב-29 לינואר)?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
ספירת ימי הודעה מוקדמת להתפטרות

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
תקופת ההודעה המוקדמת
עו``ד ליאת שטיין
26/01/2009

שלי שלום,
תקופת ההודעה המוקדמת משתנה בהתאם להיקף וסוג המשרה.
ככל שמדובר בעבודה יומית ו/או שעתית, הרי שהתקופה במקרה שלך בת 8 ימים. אם עבודה חודשית - 13 ימים.
מדובר בימים קלנדריים (כלומר כולל שישי שבת), והחודש האחרון נחשב גם הוא.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
מבהירה את שאלתי ( וזה דחוף!)
שלי
27/01/2009

עבדתי במשרה מלאה במשכורת חודשית. הנה השאלה שלי במדוייק: התחלתי לעבוד ב-1 ביוני 2008, יצאתי לחופשת לידה ב-22 באוקטובר 2008 ואני אמורה לחזור מחופשת הלידה לעבודה ב-29 בינואר (מחרתיים). כמה ימי הודעה מוקדמת עליי לתת אם אתפטר ב-29 בינואר? וכמה ימי הודעה מוקדמת עליי לתת אם אתפטר במהלך פברואר (נניח 3 בפברואר)?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום