הרעת תנאים לאחר חופשת לידה - דחוף

דנית שלום,
בנסיבות אלה למעסיק אסור לפטרך, להפחית משכרך ו/או לפגוע בו ללא קבלת היתר מפורש מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת, לפחות לתקופה של 60 ימים מיום חזרתך.
יחד עם זאת, ככל שההפחתה או הפיטורים הם גורפים, הרי שייתכן ויאשרו את ההפחתה בנסיבות אלה, אולם מאחר והליך קבלת ההיתר אורך זמן ממושך בדרך כלל, וחל מאותו יום ואילך, הרי שיש לך רק מה להרוויח..

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03