מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- חל"ת לאחר לידה - רצף ?חני01/02/2009
שלום. אני אמורה ללדת תאומים בניתוח אלטקיבי. אני אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה בדיוק שבוע לפני סוף שנת הלימודים ( אני מתגברת כיתות בבית ספר ) . שאלתי היא : האם אני יכולה לחזור לעבודה ( על מנת לקבל את המגיע לי ביולי אוגוסט - ביגוד , הבראה וכו' ) ואז בספטמבר לצאת לחל"ת ? או שבמידה ואני רוצה לצאת לחלת אני חייבת לעשות זאת ברצף לאחר חופשת הלידה ? לתשובתך אודה בברכה.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר חל"ת - לאחר לידה
עו``ד ליאת שטיין01/02/2009חני שלום,
על החל"ת להיות ברצף, אלא אם המעסיק יתן את הסכמתו לכך.
בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהחלת רצף המשך
חני02/02/2009כן , הבנתי . אך פה מדובר על 5 ימי עבודה לפני החופש הגדול.(שממילא אני לא עובדת בו והחודשיים של החופש הגדול הם על חשבון פידיון ימי חופש שצברתי) . איך בכל זאת אני יכולה "להרויח" / "לדלג" על השבוע הזה לפני תחילת החופש הגדול שממילא אני בחופשה בחודשיים האלו ובספטמבר לא לחזור אלא לקחת חל"ת ? זה נורא בעייתי. מדובר סך הכל על5 ימים. בבקשה תשובתך. תודה רבה.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהתשובה
עו``ד ליאת שטיין02/02/2009חני שלום,
אם השיקול הוא לא לאבד את זכויותייך הסוציאליות, הרי שממילא את זכאית להן, גם בהיותך בחופשת לידה ו/או חל"ת.
בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם אתם אנוכיים ומרוכזים בעצמכם?
.jpg)
.jpg)
.jpg)



.jpg)

.jpg)
.jpg)


.jpg)
