דחוף - חישוב מס' ימי הודעה מוקדמת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • דחוף - חישוב מס' ימי הודעה מוקדמת
    שלי
    01/02/2009

    בהמשך לשאלה ששאלתי כאן בעבר וקיבלתי תשובה חלקית מדיי: ב-1 ביוני 2008 התחלתי לעבוד במשרה מלאה במשכורת חודשית. הייתי בחופשת לידה בין 22 באוקטובר 2008 ל-28 בינואר 2009. בכוונתי להתפטר מחר/מחרתיים (2 או 3 בפברואר). לפי החישוב שלי, עליי לתת הודעה מוקדמת של 14 יום (6+2.5+2.5+2.5). האם החישוב שלי נכון? אני לא בטוחה אם עליי לקחת בחשבון את תקופת חופשת הלידה. כמו כן איני בטוחה אם עליי לקחת בחשבון את חודש פברואר.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תקופת ההודעה המוקדמת

    עו``ד ליאת שטיין
    02/02/2009

    שלי שלום,
    על פי הנתונים שהצגת, הרי שעלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת חודש ימים (אלא אם קיים ביניכם הסכם עבודה אישי ו/או קיבוצי הקובע תקופה ארוכה יותר), שכן מלאה לך למעלה משנת עבודה (חופשת הלידה באה בחשבון).

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • יש לך טעות בקריאת התאריכים!

    שלי
    03/02/2009

    התחלתי לעבוד אצל המעסיק הנוכחי ביוני 2008. זה לפני פחות משנה! אנא בידקי תשובתך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו