תנאים נלווים בזמן חופשת הלידה

שאלה דחופה! בחוזה שלי מוגדר שיש לי רכב חברה, פלאפון ואינטרנט מהיר (שכן חלק מהזמן אני עובדת מהבית). להלן הנוסח המדוייק: א. החברה תעמיד לרשותך לצורך תפקידך בחברה רכב. הרכב יועמד לרשותך ולשימושך בתקופת עבודתך בחברה. ב. החברה תישא בהוצאות הרכב לרבות דלק, ביטוח חובה, ביטוח מקיף, תחזוקה, תיקונים. ג. מוסכם עליך כי אתה תישא בחיובי המס בגין גילום הרכב בשכרך. ד. השימוש ברכב יהיה בכפוף לנהלי החברה בדבר אחזקת רכב כפי שיונהגו על ידי הנהלת החברה מעת לעת. ה. החברה תעמיד לרשותך טלפון סלולרי, לשימושך לצורך תפקידך בחברה ולצורכיך הפרטיים. ו. החברה תישא בהוצאות אחזקת הטלפון. ז. החברה תסבסד ארוחות במספר מסעדות בקרבת משכנה של החברה, על פי הנהלים והנוהג בחברה וכפי שתקבע הנהלת החברה מעת לעת. ח. החברה תממן חיבור אינטרנט מהיר מהבית לצורך עבודתך. יש לי מספר שאלות - 1. האם זכויות אלו נשמרות גם בתקופת חופשת הלידה? 2. המעסיק נמצא בקשיים וביקש ש'אשתתף' במאמץ להקטין עלויות החברה (לאחרים קוצצה המשכורת ב - 30 עד 50 אחוז). האם מותר להם לעשות את זה? 3. האם יכולים לקחת את הרכב, או לחייב אותי בעלויות הדלק לאור הכתוב לעיל מתוך החוזה? שהרי תקופת חופשת הלידה נחשבת כעבודה, לא? 4. האם בחזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה יכולים להוריד לי מהמשכורת באחוז מסויים כפי שעשו לשאר העובדים החודש? האם יכולים למנוע את אחד התנאים לעיל (רכב, פלאפון, אינטרנט) ו/או להגביל השימוש בסכום מסויים? אני צריכה להחזיר תשובה למנכ"ל... תודה מראש, רחלי