אי תשלום משכורת לאחר חופשת לידה

אני חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה של 5 חודשים. אחרי החודש הראשון הודיעו לעובדים שאין כפסים לשלם משכורות. נאלצתי להוציא את התינוקת שלי מהמעון משום שלא היתה לי משכורת לחסות את התשלום החודשי למעון. למרות זאת, המשכתי לעבוד כפי יכולתי, עם הבת שלי שהבאתי למשרדי. באותו חודש הודיעו לי שהם מורידים את המשכורת שלי לפי שעות עבודה (למרות שאין כספים עדיין - לא קיבלתי משכורת כבר 6 חודשים ונאלצתי להפסיק לעבוד בגלל שאי שאפשר להביא תינוקת כזו גדולה למקום עבודה ולעבוד כמו שצריך). אני רוצה לדעת האם זה חוקי להוריד משכורת תוך ה-12 חודשים מתאריך הלידה? ושנית, אם חסר לי תלושי משכורת ל-6 החודשים האחרונים, איך אפשר לחתום על אבטלה אם אצטרך? תודה על תשובתך.